HR і команда

HR і команда Досвід і думки
Як зберегти енергію під час відпустки й після неї — поради HR-директора «Ябко»
Яна Поліщук
HR і команда Штучний інтелект
Хто навчатиме нове покоління джунів в епоху AI — колонка McKinsey
Софія Старк
HR і команда
Дедлайни без хаосу: як налаштувати комунікацію в команді
Яна Поліщук
HR і команда
Engagement and Retention Report 2026: чому лише 25% співробітників відчувають себе цінними
Софія Старк
HR і команда Професійний ріст
Навички команд застарівають швидше, ніж компанії встигають їх розвивати — головне з Speed-to-Skill Report 2026
Софія Старк
HR і команда Досвід і думки
Офіс чи віддаленка: як українські компанії переосмислюють формат роботи
Яна Поліщук
HR і команда Досвід і думки
Як зібрати й утримати диджитал-команду — досвід Megasite
Яна Поліщук
HR і команда Бізнес
Як делегувати задачі без втрати контролю над командою 
Гнатюк Дмитро
HR і команда Бізнес
Як делегувати задачі без втрати контролю над командою 
Гнатюк Дмитро
HR і команда Креатив
Чому сильний employer brand не має приваблювати усіх — нова hr-стратегія для Universe від Banda agency
Яна Поліщук
HR і команда Відпочинок
Work-life fit: чому концепція балансу з роботою більше не працює і що приходить їй на заміну
Софія Старк
HR і команда Досвід і думки
Як оцінити hard skills маркетолога на співбесіді — практичний підхід для бізнесу
Яна Поліщук
HR і команда Штучний інтелект
Низька залученість працівників стає проблемою для бізнесу — висновки глобального дослідження Gallup 2026
Софія Старк
HR і команда Штучний інтелект
Чому бізнес витрачає мільярди на ШІ, але співробітники ним не користуються — колонка Fast Company
Гнатюк Дмитро
HR і команда
Крінж, краш, вайб, делулу і лабубу — словник зумерського сленгу простими словами
Гнатюк Дмитро
HR і команда
5 каналів пошуку співробітників для малого та середнього бізнесу, які мало хто використовує
Софія Старк
HR і команда
5 каналів пошуку співробітників для малого та середнього бізнесу, які мало хто використовує
Софія Старк
HR і команда Лідерство
Які soft skills цінують роботодавці та як показати їх у резюме — колонка Harvard Business School
Гнатюк Дмитро
HR і команда
Як здорове робоче середовище впливає на результати бізнесу — колонка INSEAD Knowledge
Гнатюк Дмитро
HR і команда Штучний інтелект
Сем Альтман про майбутнє ШІ: 10 висновків з Q&A
Софія Старк
HR і команда
Чому ШІ не дає очікуваної продуктивності — колонка Fast Company
Гнатюк Дмитро
HR і команда
Як взаємодія у командах впливає на результат, і де тут залученість — дослідження Fast Company
Гнатюк Дмитро
HR і команда
Чому найкращі виконавці не завжди стають ефективними керівниками — дослідження Gallup
Гнатюк Дмитро
HR і команда Маркетинг
Редактор, копірайтер, контент-райтер чи контент-маркетолог: який спеціаліст вам потрібний
Яна Поліщук
HR і команда
Контрольні точки в резюме тимлідів: на що звертає увагу CEO SMM-агенції під час відбору кандидатів
Яна Поліщук
HR і команда
Span of Control: який оптимальний розмір команди для менеджера
Гнатюк Дмитро
HR і команда Бізнес
«Навчання щастю» — кейс реалізації корпоративного проєкту мережі «Ябко»
Яна Поліщук
HR і команда
Більшість працівників не довіряють своїм керівникам — що з цим робити?
Гнатюк Дмитро
HR і команда
Корпоративні подарунки з сенсом — досвід Inweb з Orner 
Софія Старк
HR і команда
Корпоративні подарунки з сенсом — досвід Inweb з Orner 
Софія Старк
HR і команда
Перевантаження на роботі: чому його не видно і як керівникам із цим працювати
Гнатюк Дмитро
HR і команда
Що таке quiet quitting і як тихе звільнення впливає на бізнес
Софія Старк
HR і команда
Як зробити співбесіду досвідом, а не випробуванням — поради рекрутерам
Софія Старк
HR і команда Лідерство
93% CPO оцінюють за традиційними HR-метриками — дослідження Heidrick & Struggles
Яна Поліщук
HR і команда Бізнес
Тренди, які змінять ринок праці до 2030 року — дослідження Всесвітнього економічного форуму
Яна Поліщук
HR і команда Лідерство
Чому перформанс-рев’ю відштовхує кваліфікованих працівників — аналіз Quartz
Яна Поліщук
HR і команда Nonprofit Marketing
«HR — не просто підтримувальна функція, а стратегічний драйвер змін» — Ірина Галузінська, HRBP і керівниця проєкту Praktyka у Veteran Hub
Валерія Трофімчук
HR і команда Nonprofit Marketing
«HR — не просто підтримувальна функція, а стратегічний драйвер змін» — Ірина Галузінська, HRBP і керівниця проєкту Praktyka у Veteran Hub
Валерія Трофімчук
HR і команда Маркетинг
Як змінюються структури digital-команд: нові ролі, ШІ та гібридні формати
Софія Старк
HR і команда Продуктивність
IQ — не показник розуму: що насправді впливає на успіх у навчанні, роботі й житті
Софія Старк
HR і команда Професійний ріст
Перерва в кар’єрі — перевага, а не недолік. Як показати це в резюме
Яна Поліщук
HR і команда Досвід і думки
Стажування, що запускає кар’єру: чому для ініціативних відсутність досвіду — не проблема
Валерія Трофімчук