Компанія Google повідомила, що у 2025 році близько 20% нових ШІ-інженерів раніше вже працювали в компанії. Йдеться про так званих boomerang employees — фахівців, які повертаються до колишнього роботодавця після перерви.
У Google підтвердили, що цього року активніше залучають ШІ-дослідників у конкурентів, зокрема в OpenAI, Anthropic та Meta. У компанії пояснюють це наявністю обчислювальних ресурсів і можливістю працювати з великими моделями.
За словами керівника з компенсацій Google Джона Кейсі, фінансові умови та доступ до інфраструктури залишаються ключовими факторами для ШІ-інженерів. Саме ці можливості відрізняють великі технологічні компанії у боротьбі за таланти.
Тренд на повернення фахівців зростає і в ІТ-секторі загалом: саме технологічні компанії найчастіше повторно наймають колишніх співробітників.
Після повільного старту в генеративному ШІ наприкінці 2022 року Google у 2025-му прискорила розвиток цього напряму. Компанія інвестувала значні кошти в екосистему Gemini та обчислювальну інфраструктуру, що позитивно позначилося на ринкових показниках Alphabet.
Водночас конкуренція за ШІ-кадри посилюється. Раніше Microsoft переманила десятки дослідників із DeepMind, а CEO OpenAI Сем Альтман заявляв, що Meta пропонувала бонуси за підписання контрактів до $100 млн.
Джерело: dev.ua
