Meta готує масштабну внутрішню реорганізацію через фокус на розвитку ШІ. Компанія переведе близько 7 тисяч співробітників у нові команди, які працюватимуть над ШІ-інструментами та сервісами.
Керівниця HR-напряму Meta Джанель Гейл повідомила працівникам у внутрішньому листі, що компанія створює чотири нові підрозділи зі структурою, орієнтованою на швидшу розробку продуктів. У цих командах буде менше рівнів менеджменту, а сам формат роботи Meta називає AI native design structures.
20 травня співробітники мають працювати з дому та очікувати повідомлень про можливе переведення або скорочення. Частину працівників уже перевели на нові ролі.
Паралельно Meta продовжує хвилю звільнень. Наприкінці квітня компанія повідомила про скорочення 8 тисяч працівників і закриття ще 6 тисяч відкритих вакансій. Станом на кінець 2025 року в Meta працювали близько 78 тисяч людей, тому нові скорочення зачеплять майже 10% штату.
За інформацією The New York Times, CEO Марк Цукерберг повідомив інвесторам, що Meta планує витратити у 2026 році $115–135 млрд переважно на розвиток інфраструктури та продуктів зі штучним інтелектом.
Компанія вже формує окрему команду для роботи над суперінтелектом, розвиває власних ШІ-агентів, інтегрує чатбот Meta AI у свої продукти та будує нові дата-центри потужністю у десятки гігават.
Працівники, яких скоротять, отримають компенсацію: 16 тижнів виплат і ще два додаткові тижні за кожен рік роботи в компанії.
Джерело: Engadget
