Університет Кентуккі у США дозволив своєму співробітнику Девіду Дурману не використовувати штучний інтелект для виконання робочих завдань через його гуманістичні переконання. Це перший відомий випадок, коли прихильник гуманізму отримав такий дозвіл на підставі американського законодавства про захист релігійних переконань.
45-річний Девід Дурман працює в університеті та допомагає науковцям готувати заявки на гранти. Коли адміністрація почала заохочувати співробітників використовувати Microsoft Copilot, Claude і ChatGPT, він висловив занепокоєння. На його думку, передавання частини розумової роботи ШІ суперечить гуманістичним принципам, які передбачають особисту відповідальність за рішення та повагу до людської гідності.
За підтримки American Humanist Association Дурман звернувся до керівництва університету з проханням змінити робочі вимоги. Він послався на розділ VII федерального Закону про громадянські права США, який передбачає можливість пристосувати робочі умови до щирих релігійних переконань працівника.
Юристка American Humanist Association Александрія Гейскенс зазначила, що організація вперше допомогла отримати такий дозвіл через гуманістичні переконання. У США судова практика визнає, що гуманістичні переконання можуть підпадати під правовий захист релігійних поглядів.
Дурман пояснив, що здатен виконувати свої обов’язки без ШІ й не очікує, що його рішення вплине на роботу колег. Він сподівається, що цей випадок спонукатиме інших працівників уважніше оцінювати роль штучного інтелекту у професійній діяльності.
Джерело: Religion News Service
