Працівники навчаються ШІ через соцмережі, бо роботодавці не пропонують навчання

Працівники навчаються ШІ через соцмережі, бо роботодавці не пропонують навчання

Працівники все частіше освоюють інструменти штучного інтелекту самостійно через соціальні мережі, новинні матеріали та спілкування з друзями. До такого висновку дійшла компанія Nexthink після аналізу даних 3,4 мільйона співробітників.

Дослідження показало, що користувачі генеративного ШІ взаємодіють із такими інструментами в середньому 10 разів на день. Загалом вони витрачають на це майже чотири години на тиждень і заощаджують приблизно стільки ж робочого часу.

У Nexthink вважають, що темпи використання ШІ випереджають корпоративне навчання та внутрішні правила роботи з новими технологіями.

Ліз Реймонд, віцепрезидентка з глобального розвитку талантів Nexthink, заявила, що співробітники не чекають офіційних запусків чи навчальних програм і починають використовувати ШІ у своїй роботі самостійно. За її словами, через це компаніям стає складніше контролювати процес впровадження технології та отримувати від неї прогнозований результат.

Дані неприбуткової організації Jobs for the Future підтверджують цю тенденцію. Згідно з її дослідженням, 56% працівників повідомили, що роботодавці ніколи не консультувалися з ними щодо використання ШІ на робочому місці. Серед тих, хто вважає навчання важливим, майже 60% не мають доступу до формальних програм підготовки.

Експерти зазначають, що самостійне освоєння ШІ може створювати ризики для бізнесу. Компанії часто не знають, які інструменти використовують співробітники, які дані вони вводять у системи штучного інтелекту та як застосовують отримані результати.

Через зростання використання ШІ аналітики Forrester прогнозують, що впродовж наступних п’яти років технологія допомагатиме виконувати близько 20% робочих завдань. Водночас дослідники наголошують, що бізнесу потрібно інвестувати не лише в інструменти, а й у навчання працівників та правила безпечного використання ШІ.

За словами Ліз Реймонд, ефективне впровадження штучного інтелекту починається з розуміння того, як співробітники вже використовують ці технології у своїй щоденній роботі.

Джерело: Hrexecutive

Читайте також
  • Новини
    Google тестує AI-резюме під кожним результатом пошуку
    Софія Старк
  • Новини
    Норвегія обмежить використання генеративного ШІ для учнів молодшої школи
    Гнатюк Дмитро
  • Новини
    Голлівудське агентство CAA створює сховище для захисту ШІ-образів знаменитостей
    Софія Старк
  • Новини
    Netflix сприяє екологічним зйомкам на майданчиках, але прогрес повільний
    Софія Старк
  • Новини
    LABUBU виходять у форматі колекційних карт
    Гнатюк Дмитро
  • Новини
    Business Insider дозволив журналістам використовувати ШІ для чернеток без розкриття цього читачам
    Софія Старк