LinkedIn представив нові інструменти для пошуку роботи, що працюють на основі великих мовних моделей (LLM). Вони дають змогу кандидатам формулювати запити в довільній формі — без потреби в точних назвах посад або ключових словах.
Користувачі можуть писати фрази «робота в бізнес-девелопменті у сфері відеоігор» або навіть загальніші запити, як-от «використовувати навички бренд-маркетингу, щоб допомагати в лікуванні раку». ШІ аналізує зміст таких запитів і підбирає відповідні вакансії, навіть якщо формулювання не збігається з описами посад.
Нова система краще зчитує контекст як із запитів, так і з вакансій. Наприклад, якщо у профілі кандидат не згадав HTML, але зазначив, що працює веброзробником, система все одно врахує цю навичку як релевантну.
Ще одна функція Job Match порівнює профіль користувача з вимогами вакансії та показує, наскільки добре вони відповідають одне одному. Інструмент також вказує, яких навичок бракує або які треба уточнити, щоб збільшити шанси на успішну пропозицію про роботу. Крім того, система показує, чи активно роботодавець веде набір, чи просувається вакансія на платформі та скільки часу зазвичай триває відповідь після подачі заявки.
LinkedIn сподівається, що накопичені дані про пошук роботи й кандидата стануть основою для ще точнішого підбору в майбутньому.
Джерело: Fast Company
