Громадські організації «ХЖО Сфера», «ХарківПрайд» та «КиївПрайд» запустили комунікаційну кампанію до Дня камінг-ауту.
Центральним елементом став ролик із метафорою дитячої гри в хованки, перенесеною в офісний простір. Через художні образи автори показують, як людям з ЛГБТК+ спільноти доводиться «ховатися» на роботі, щоб уникати упередженого ставлення.
У зйомках взяли участь активістки й активісти та представники різних професій: культуролог, пекарка, музикантка, лікарка-пародонтологиня, військовий лікар-анестезіолог, дизайнер одягу, інструкторка з такмеду, медійник, інфлюенсер і продюсерка дитячих навчальних видань.
Кампанія спирається на дослідження «ХЖО Сфера» і «КиївПрайд» про бар’єри та випадки дискримінації на робочому місці.
Освітні відео з журналісткою і ведучою Яною Брензою та правозахисницею Анною Шаригіною доповнюють головний ролик і пояснюють, як формулювати політики недискримінації, налагоджувати чутливе спілкування в командах і безпечно проходити процес камінг-ауту на робочому місці.
«Нашою метою було не лише показати проблему, а й запропонувати рішення. Ми закликаємо роботодавців будувати інклюзивні команди, адже це не тільки про права людини, а й про ефективність бізнесу. Різноманіття робить компанії сильнішими: воно сприяє економічному зростанню та формує репутацію соціально відповідального бізнесу», — говорить Яків Лавринець, співорганізаторка «ХарківПрайд» і співголова ГО «ХЖО Сфера».
Кульмінацією кампанії стане офлайн-зустріч 27 жовтня в Києві для представників бізнесу. Організатори планують обговорити інклюзивні практики, обмінятися досвідом впровадження політик рівності та окреслити кроки, які роботодавці можуть зробити вже зараз, щоб знизити ризики дискримінації та підвищити довіру в колективах.
