Компанія Google використовує обмежувальні контракти, щоб не допустити переходу фахівців з підрозділу DeepMind до конкурентів. Як повідомляє Business Insider, деякі звільнені працівники у Великій Британії змушені чекати до року, отримуючи зарплату, але не маючи права працювати в інших компаніях, зокрема в OpenAI чи Microsoft.
Йдеться про так звані noncompete-угоди — положення у трудовому контракті, які забороняють змінювати місце роботи протягом певного терміну після звільнення. У США подібні обмеження минулого року були заборонені Федеральною торговельною комісією, але це рішення не поширюється на офіс DeepMind у Лондоні.
Dear @GoogDeepMind ers, First, congrats on the new impressive models.
— Nando de Freitas (@NandoDF) March 26, 2025
Every week one of you reaches out to me in despair to ask me how to escape your notice periods and noncompetes. Also asking me for a job because your manager has explained this is the way to get promoted, but…
Ці контракти передбачають, що фахівець не може долучитися до іншої технологічної компанії навіть після завершення співпраці з Google. За цей період працівники не виконують робочі обов’язки, однак отримують заробітну плату. Деякі дослідники розцінюють це як втрату часу в період стрімкого розвитку галузі.
Віцепрезидент з ШІ у Microsoft нещодавно повідомив у мережі X, що до нього звертаються представники DeepMind, які не можуть вийти з умов контракту і називають ситуацію «відчаєм». За словами Google, такі угоди застосовуються вибірково. Компанія не надала коментарів TechCrunch, але підтвердила цю практику Business Insider.
Джерело: TechCrunch
