Intel змінює внутрішню політику роботи. З 1 вересня 2025 року працівники мають виходити в офіс чотири дні на тиждень. Раніше компанія дозволяла два дні віддаленої роботи на тиждень.
Про це повідомив виконавчий директор Ліп-Бу Тан під час звіту за перший квартал. Він зазначив, що співробітники нерівномірно дотримуються гібридної моделі, а особиста присутність, за його словами, сприяє чіткішій взаємодії, швидшому ухваленню рішень і кращій залученості команди.
Деталі впровадження нової політики визначатимуть керівники окремих офісів, враховуючи умови в регіонах і пропозиції працівників.
Intel — не єдина компанія, яка скорочує частку віддаленої роботи. Amazon у 2024 році повернула офісний формат на повний тиждень. Salesforce з жовтня працює в офісі чотири дні на тиждень, а Apple з 2022 року використовує змішану модель.
Наукові дослідження не дають однозначної оцінки впливу офісного формату на продуктивність. Натомість багато з них підтверджують, що зменшення можливості працювати з дому знижує рівень задоволеності працею.
Також Intel
планує звільнити понад 20 тис. співробітників — це одне з найбільших звільнень за останній час.
Джерело: TechCrunch
Софія Старк • Content & Email Strategist
Агенція digital-маркетингу Inweb
Media Editor, дипломована журналістка з фокусом на Digital і технології. Маю 5 років досвіду у графічному дизайні, опанувала SEO, email-маркетинг та керувала SMM-відділом. У роботі — як персональна Сірі: швидко знаходжу потрібне, аналізую та перетворюю на зрозумілий контент. Педантична перфекціоністка з невичерпною допитливістю, тож збираю найважливіше і найцікавіше, щоб ви могли прочитати це у медіа. Люблю геймінг та експериментую з мобільною фотографією.
