Match Group, якій належать Tinder, Hinge та інші дейтинг-сервіси, заявила про уповільнення найму працівників у 2026 році. Компанія пояснила це зростанням витрат на інструменти штучного інтелекту для внутрішнього використання.
Фінансовий директор Match Group Стівен Бейлі повідомив під час квартального звіту, що компанія надає всім співробітникам доступ до сучасних ШІ-сервісів і проводить навчання для роботи з ними. За його словами, Match Group хоче стати AI-native компанією, тобто побудувати робочі процеси навколо ШІ.
Щоб компенсувати нові витрати, компанія вирішила сповільнити найм до кінця року. У Match Group вважають, що менша кількість нових працівників і вища продуктивність команди завдяки ШІ допоможуть зберегти витрати на поточному рівні.
У компанії визнають, що молодша аудиторія дедалі менше цікавиться класичними дейтинг-застосунками. Представники Match Group пов’язують це зі зміною поведінки зумерів, які частіше знайомиться офлайн: через спортивні клуби, книжкові спільноти, хобі та тематичні події.
Через це Match Group змінює підхід до розвитку Tinder і збільшує кількість офлайн-заходів для знайомств. Генеральний директор компанії Спенсер Раскофф заявив, що молоді люди хочуть знайомитися без тиску та відчуття співбесіди, яке часто створюють традиційні дейтинг-сервіси.
Джерело: TechCrunch
