Марк Цукерберг робить ставку на відкриті платформи для швидшого розвитку технологій

Марк Цукерберг прагне розвивати відкриті технологічні платформи

Марк Цукерберг розповів про свій план на найближче десятиліття — розробляти open-source платформи, які можуть випередити закриті системи, такі як Apple. Про це він заявив на подкасті Acquired, що відбувся в Сан-Франциско, а також розповів про конкуренцію між відкритими та закритими системами в технологічній індустрії.

За словами Цукерберга, закриті системи, як Apple, зазвичай пропонують кращий рівень безпеки завдяки обмеженому доступу до вихідного коду. Водночас відкриті платформи дозволяють швидше розвивати технології, оскільки будь-хто може брати участь у їхньому вдосконаленні. Такий підхід допоміг Windows стати лідером в час популярності персональних комп’ютерів.

Цукерберг прагне, щоб у найближчі 10-15 років відкриті платформи стали головними на ринку. Він вірить, що це допоможе пришвидшити розвиток технологій і зробити їх доступнішими для всіх.

Уже у 2023 році Meta представила відкриту модель штучного інтелекту Llama 2, яка викликала великий інтерес. Проте, ця відкритість має і свої недоліки: її можуть використовувати для небезпечних цілей. Після критики з боку урядовців Цукерберг наголосив, що схожа інформація доступна і в інших місцях.

У липні Meta зробила ще один крок у цьому напрямку, випустивши нову версію Llama 3.1, яку позитивно оцінили в технічній спільноті.

Джерело: Yahoo

Читайте також
  • Новини
    Fiverr скоротить 250 працівників і візьме курс на AI-first стратегію
    Софія Старк
  • Новини
    Google Ads тестує новий формат реклами на YouTube
    Ольга Беспалько
  • Новини
    Google запустила літнє оновлення ядра пошуку 2025 року — зміни торкнуться всіх сайтів
    Софія Старк
  • Новини
    Google впроваджує функції на основі Gemini для десктопної версії Chrome
    Ольга Беспалько
  • Новини
    У кампаніях Google Performance Max з’явилося таргетування за типами пристроїв
    Яна Поліщук
  • Новини
    LinkedIn представив ШІ-інструменти для пошуку роботи та найму персоналу
    Ольга Беспалько