LinkedIn змінила формулювання політики щодо мови ворожнечі
З 28 липня 2025 року LinkedIn оновила політику щодо ворожого контенту, прибравши приклад, який забороняв deadnaming і мізгендеринг трансгендерних людей. Це перше редагування цього розділу за останні три роки.
Зміну помітила організація Open Terms Archive, яка відстежує оновлення політик диджитал-сервісів. У попередній версії правил LinkedIn чітко вказувала deadnaming і мізгендеринг як приклади забороненого контенту. У новій редакції ці формулювання зникли.
У коментарі для Engadget представник LinkedIn заявив, що основна політика не змінилась: у правилах досі згадується гендерна ідентичність як захищена характеристика. Компанія також зазначила, що образи або залякування на цій підставі не допускаються, навіть якщо конкретні терміни вилучені з тексту. Проте LinkedIn не надала пояснення, чому прибрали саме ці приклади.
Організації, що займаються захистом ЛГБТК+ спільнот, сприйняли це як небезпечний сигнал. GLAAD — одна з найбільших таких організацій у США — розкритикувала зміни та заявила, що платформи дедалі частіше послаблюють правила, які мали б захищати вразливих людей. У заяві GLAAD вказано, що такі дії — не просто зміна формулювань, а послідовний відкат захисту трансгендерних і небінарних осіб.
Подібні оновлення політик раніше цього року вже робили інші компанії. Meta дозволила своїм користувачам публікувати твердження про нібито психічні розлади у ЛГБТК+ людей. YouTube також вилучив згадку про гендерну ідентичність із політики щодо мови ворожнечі, пояснивши це звичайною редакційною правкою.
Джерело: Engadget
