Як досягти кар’єрного зростання: поради від п’ятьох нових керівників Goldman Sachs
У 2025 році Goldman Sachs, одна з найбільших фінансових організацій, оголосила новий перелік керуючих директорів. Після цього Business Insider зібрав коментарі п’ятьох співробітників, які отримали це звання. Вони описали підходи до роботи, принципи взаємодії в команді та рішення, які впливали на їхнє професійне зростання всередині організації.
Матеріал містить їхні особисті спостереження щодо побудови кар’єри, роботи з наставниками, пріоритизації завдань та реакції на помилки. Ці описи демонструють, як різні фахівці компанії проходили шлях до керівної посади та які підходи застосовували на цьому етапі.
Дзвінки від керівництва Goldman Sachs надходили один за одним. Розмови були короткими, але з однаковим змістом: співробітникам повідомляли про включення до списку нових керівників на 2025 рік. До цього переліку увійшли 638 людей із приблизно 48 тисяч працівників компанії.
Берин Цзанґ, новопризначений керівник у напрямі злиттів і поглинань у сфері охорони здоров’я, згадав момент, коли йому зателефонував Метт МакКлюр — один із трьох глобальних співкерівників інвестиційного банкінгу — щоб особисто повідомити цю новину.
«Я на мить завмер і сказав: “Дякую”. Мій тон його розсмішив. Він запитав: “Ти здивований?”, а я відповів: “Я вдячний”», — розповів Цзанґ Business Insider.
Для Цзанґа, який починав у фірмі як літній стажер аналітичної програми, та для інших, хто приєднався на старті кар’єри, це призначення стало підсумком багаторічного зростання в компанії.
Business Insider попросив п’ятьох нових керівників розповісти про поради та досвід, які допомогли їм дійти до цієї посади. Вони говорили про готовність до наставництва, важливість працелюбності, уміння правильно реагувати на помилки та використовувати їх як ресурс для розвитку.
Новопризначені керівники працюють у різних напрямах глобального банку — від управління активами та капіталом до інвестиційних досліджень, злиттів і поглинань та приватного капіталу. Їхні думки подані нижче в алфавітному порядку за прізвищем і передані їхніми словами з мінімальною редакцією.
Майкл Брілл, керівник напряму формування капіталу в підрозділі управління активами та статками
На початку кар’єри мій наставник прищепив мені просте правило: посміхайся, працюй старанно, роби свою справу добре — і можливості відкриватимуться самі. Головна думка в тому, що ставлення і працелюбність створюють шлях до шансів, яких ти навіть не очікуєш — і часто саме вони виявляються найкращими. Я часто повторюю це аналітикам та асоціатам.
Ліззі Доув, старша аналітикиня сектору ігор, готельного бізнесу та дозвілля в підрозділі глобальних інвестиційних досліджень
Найцікавіше в цій професії те, що кожен день відрізняється від попереднього, а в цьому секторі зміни відбуваються особливо швидко. Коли обсяг роботи стає занадто великим, я повертаюся до списку завдань і визначаю пріоритети. Уміння розрізняти, які задачі можна відкласти, а які — ні, дуже допомагає.
Джо Голл, консультант із приватного капіталу
Я приєднався до Goldman на середині кар’єри після успішної роботи в іншій галузі. Почати знову з нижчої позиції було непросто, але це навчило мене важливості скромності, наполегливої праці та постійного усвідомлення відповідальності перед клієнтами.
Джим Шнайдер, старший аналітик напівпровідникової галузі у глобальних інвестиційних дослідженнях
Будьте ініціативними: показуйте, що готові працювати й робити внесок у результат. Але не забувайте допомагати іншим — для кар’єрного зростання потрібна підтримка багатьох людей.
Я захистив PhD з електротехніки зі спеціалізацією на технологіях виробництва та проєктування напівпровідників — саме цю сферу я досліджую сьогодні. Широка освіта, не лише в технічних дисциплінах, а й у гуманітарних, допомогла мені швидко перемикатися між завданнями, проходити через зміни та бачити роботу ширше.
Маючи досвід і в технологіях, і у фінансах, я багато разів переносив уроки однієї сфери в іншу.
Після цього варто застосувати отримані уроки в наступній ситуації, щоб постійно вдосконалювати свої методи роботи.
Берин Цзанґ, інвестиційний банкір у напрямі злиттів і поглинань у сфері охорони здоров’я
Моя перша угода з публічною компанією запам’яталася найбільше. Це було особливе відчуття — побачити, як довга робота перетворилася на реальний результат і зрозуміти, що наша праця справді має вплив.
Важливо дбати про свою роботу, брати відповідальність за все, що робиш, добре знати основу, визнавати помилки, долати їх і вчитися на них. І приходити щодня з думкою, що сьогодні може бути найкращий день.
У Goldman Sachs є багато можливостей брати на себе відповідальність і впливати на результат з перших днів роботи.
Модель навчання в компанії та увага до роботи з клієнтами означають, що навіть на старті кар’єри ти працюєш напряму з керівниками бізнесу, отримуєш важливий досвід і поступово можеш брати на себе більше.
