OpenAI виходить у рекрутинг — конкуренція з LinkedIn і власні сертифікації
OpenAI оголосила про розробку платформи найму на основі штучного інтелекту — OpenAI Jobs Platform. За даними компанії, сервіс має поєднувати потреби роботодавців і навички кандидатів. Запуск запланований до середини 2026 року. Проєкт офіційно анонсувала керівниця напряму Applications Фіджі Сімо, зазначивши, що платформа матиме окремий трек для малого бізнесу та місцевих органів влади, які шукають фахівців зі ШІ.
Ініціатива розширює присутність OpenAI за межі споживчого продукту ChatGPT. Сімо куруватиме й інші застосунки, над якими компанія працює, зокрема браузер і соціальний застосунок — деталі не розкривають.
Запуск Jobs Platform потенційно ставить OpenAI в пряму конкуренцію з LinkedIn. Платформу співзаснував Рід Хоффман — ранній інвестор OpenAI. Нині LinkedIn належить Microsoft, найбільшому фінансовому партнеру OpenAI. Водночас LinkedIn протягом року додає власні ШІ-функції для порівняння кандидатів і вакансій.
На тлі занепокоєнь щодо впливу ШІ на ринок праці, зокрема прогнозів про скорочення частини початкових «білих комірців» до 2030 року, Сімо визнає ризики й наголошує на завданні OpenAI — підвищувати ШІ-компетентність людей і сполучати їх із попитом бізнесу.
HR-спеціалістам і бізнесу — стежити за анонсами пілота Jobs Platform та сертифікацій; оцінити, як інтегрувати нові інструменти відбору кандидатів у поточні HR-процеси.
Кандидатам — планувати підготовку до OpenAI Certifications як підтвердження навичок роботи з ШІ.
Публічному сектору та малому й середньому бізнесу — звернути увагу на окремий трек у Jobs Platform для спрощеного доступу до ШІ-фахівців.
Джерело: Tech Crunch
