Netpeak Talent провела ребрендинг і змінила назву на talanovyti
Рекрутингова агенція Netpeak Talent оголосила про ребрендинг і змінила назву на talanovyti.
У talanovyti пояснюють, що зміна назви відображає перехід від роботи переважно з компаніями групи FRACTAL до співпраці із зовнішніми бізнесами. Наразі агенція працює більш ніж із 50 компаніями з IT, miltech, ecommerce та креативних індустрій.
За даними компанії, 96% кандидатів, які підібрали talanovyti, проходять випробувальний термін. База агенції налічує 180 тисяч актуальних резюме, а 75% вакансій надходять від повторних клієнтів. У 2025 році 20% позицій закривали менш ніж за сім днів, а чверть партнерів, які звернулися у 2024 році, продовжили співпрацю у 2025-му.
«Назва talanovyti — насамперед про людей, яких ми підтримуємо по обидві сторони hiring-процесу. Ми забезпечуємо повний цикл рекрутингу, щоб замовник отримав готового до найму кандидата, перевіреного на всіх рівнях, без додаткових клопотів. talanovyti поводяться так, ніби ми є внутрішньою командою замовника, тому працюють як для себе», — зазначає Юлія Комарницька, CEO talanovyti.
Серед клієнтів talanovyti: Work.ua, OLX, banda, Fedoriv та TAF Industries. У межах спільних ініціатив групи FRACTAL агенція також pro bono допомагає з пошуком управлінців для державних проєктів, зокрема брала участь у наймі заступника міністра економіки Олександр Циборт та керівниці проєкту «Зроблено в Україні» Ольга Володіна.
«Я радий, що ще одна компанія впевнено розвинулась у групі IT-компаній FRACTAL і закриває вже десятки вакансій на місяць тим українським бізнесам, які не стоять на місті, а розвиваються, не дивлячись на складнощі. Talanovyti можуть бути дуже корисними бізнесам, які продовжують розвиватися. Ми допомагаємо компаніям ставати продуктивнішими через найм правильних людей, талановитим фахівцям — опинитися у сприятливому для них корпоративному середовищі, а рекрутерам — працювати розумніше, а не просто “більше”. Talanovyti — це ще функція, які бізнеси можуть повністю делегувати компанії з нашої екосистеми», — каже Артем Бородатюк, засновник і CEO FRACTAL.
Агенція фокусується на кейсах, де стандартні методи найму не дають результату. Ідеться про масштабування бізнесів, C-level та executive search, кризовий найм і трансформаційні процеси. Для оцінки hard skills залучають технічних експертів групи FRACTAL, а для аналізу soft skills використовують ШІ-систему психолінгвістичної діагностики LITI.
Talanovyti працює у складі групи FRACTAL з 2023 року та використовує методології, напрацьовані екосистемою з 2006 року. Місію компанії формулюють як допомогу бізнесам і фахівцям у пошуку одне одного для спільного економічного розвитку України.
