25 найпопулярніших професій у США — рейтинг LinkedIn

Ринок праці швидко змінюється під впливом ШІ: трансформуються ролі, з’являються нові спеціалізації, а вимоги до досвіду й навичок стають менш лінійними. За даними LinkedIn, 56% фахівців планують змінювати роботу у 2026 році, однак 76% з них не відчувають готовності до цього кроку. У такому контексті важливо розуміти, які професії реально зростають, а не просто перебувають у фокусі розмов. 

Саме з цією метою LinkedIn щороку публікує рейтинг Jobs on the Rise — добірку професій, які показували найвищі темпи зростання протягом останніх трьох років. У рейтингу на 2026 рік зберігається висока динаміка як у технічних, так і в стратегічних ролях, пов’язаних із ШІ. Водночас зростає частка позицій, пов’язаних із самозайнятістю: засновників і незалежних консультантів, що відображає зміну моделей зайнятості на тлі невизначеності.

Ми адаптували рейтинг LinkedIn українською мовою й доповнили його власними інсайтами. Для кожної професії подали опис ролі, найпоширеніші навички, галузі та міста в США з найбільшим попитом, типовий рівень досвіду й карʼєрні переходи — щоб краще показати, як ці тенденції можна читати в ширшому контексті ринку праці.

---

Методологія проведення рейтингу

Дослідники LinkedIn Economic Graph проаналізували мільйони нових працевлаштувань учасників LinkedIn у період з 1 січня 2023 року до 31 липня 2025 року, щоб розрахувати темпи зростання для кожного тайтлу.

До рейтингу потрапляли лише ті посади, які:

• демонстрували позитивну динаміку зростання серед користувачів LinkedIn;
• мали достатню кількість вакансій протягом останнього року;
• досягли значущого масштабу до 2025 року.

Однакові назви посад із різними рівнями сеньйорності об’єднували та ранжували разом.

З аналізу виключили:

• стажування, волонтерські, тимчасові та студентські ролі;
• посади, де найм у межах країни був зосереджений у дуже обмеженій кількості компаній.

Додаткові дані для кожної посади базуються на профілях користувачів LinkedIn, які обіймають відповідний тайтл, і відкритих вакансіях за цією посадою в межах країни. Дані про гнучкий формат роботи сформовано на основі вакансій, опублікованих у період з листопада 2024 року по листопад 2025 року. До вибірки входили пропозиції, які роботодавці позначали як remote або hybrid, а також вакансії з відповідними ключовими словами в описі.

Інформацію про найпоширеніші навички визначали за унікальними топнавичками, характерними саме для кожного тайтлу, серед користувачів LinkedIn, які будь-коли обіймали відповідну посаду. Це дало змогу відокремити базові вимоги від компетенцій, що дійсно відрізняють конкретну роль.

Найпоширеніші галузі визначали на основі індустрій компаній, які найняли найбільшу кількість фахівців на відповідну посаду у період з 1 січня 2025 року до 31 жовтня 2025 року. Це відображає, у яких секторах попит на ці ролі був найвищим.

Гендерний розподіл обчислювали як частку користувачів із зазначеною статтю серед усіх профілів з доступними гендерними даними для кожної посади. Основні локації найму визначали за регіонами, де працювала найбільша частка фахівців у межах того ж періоду — з 1 січня 2025 року до 31 жовтня 2025 року.

Карʼєрні переходи аналізували за часткою переходів з інших професій на відповідну посаду протягом останніх трьох років, що допомогло простежити, з яких ролей найчастіше приходять у кожен тайтл.

Професії, які потрапили в рейтинг

1. ШІ-інженери (AI engineers)

Варіанти назви: інженери з машинного навчання (machine learning engineers).

Чим займаються. ШІ-інженери розробляють і впроваджують ШІ-моделі, які виконують складні завдання, зазвичай пов’язані з ухваленням рішень людиною, зокрема розв’язання проблем і прогнозування.

Найпоширеніші навички: LangChain, Retrieval-Augmented Generation (RAG), PyTorch.

Найпоширеніші галузі: Технології та інтернет, IT-послуги й IT-консалтинг, бізнес-консалтинг і послуги.

Де найбільше вакансій: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Даллас.

Гендерний розподіл: 23% — жінки, 77% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 3 роки 8 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: Software Engineer, Data Scientist, Full Stack Engineer.

Гнучкий формат роботи: 26,2% — повністю віддалено, 27,1% — гібридний формат.

2. ШІ-консультанти та стратеги (AI consultants & strategists)

Чим займаються. ШІ-консультанти та стратеги допомагають організаціям планувати й упроваджувати технології штучного інтелекту для підвищення ефективності операцій і досягнення бізнес-цілей.

Найпоширеніші навички: Large Language Models (LLM), MLOps, Computer Vision.

Найпоширеніші галузі: Технології та інтернет, IT-послуги й IT-консалтинг, бізнес-консалтинг і послуги.

Де найбільше вакансій: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Бостон.

Гендерний розподіл: 18% — жінки, 82% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 8 років 2 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: Founder, Software Engineer, Product Manager.

Гнучкий формат роботи: 30,3% — повністю віддалено, 32,8% — гібридний формат.

3. Фахівці з продажу новобудов (new home sales specialists)

Варіанти назви: консультанти з продажу новобудов (new home sales consultants).

Чим займаються. Фахівці з продажу новобудов супроводжують покупців на всіх етапах придбання нового житла — від показів об’єктів до оформлення угод купівлі – продажу.

Найпоширеніші навички: житлова нерухомість, угоди з нерухомістю, представництво інтересів покупця.

Найпоширеніші галузі: нерухомість, будівництво, рекрутинг і підбір персоналу.

Де найбільше вакансій: Г’юстон, Даллас, Орландо (Флорида).

Гендерний розподіл: 57% — жінки, 43% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 6 років 6 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: агент із нерухомості, менеджер із продажу, консультант із нерухомості.

4. Фахівці з анотації даних (data annotators)

Варіанти назви: контент-аналітики (content analysts). В академічному середовищі роботу з анотації даних часто виконують асистенти або наукові співробітники.

Чим займаються. Фахівці з анотації даних готують дані для навчання моделей штучного інтелекту: систематизують їх, перевіряють відповідність вимогам і контролюють якість результату. Найчастіше це проєктна робота.

Найпоширеніші навички: SEO-копірайтинг, контент-маркетинг, створення контенту.

Найпоширеніші галузі: технології та інтернет, рекрутинг і підбір персоналу, вища освіта.

Де найбільше вакансій: Остін (Техас), Нью-Йорк, Сан-Франциско.

Гендерний розподіл: 62% — жінки, 38% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 3 роки і 6 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: контент-менеджер, редактор, датааналітик.

Гнучкий формат роботи: 27,5% — повністю віддалено, 29,4% — гібридний формат.

5. Дослідники у сфері штучного інтелекту та машинного навчання (AI/ML researchers)

Чим займаються. Дослідники у сфері штучного інтелекту та машинного навчання проєктують і тестують нові моделі та алгоритми, а результати їхньої роботи використовують для вдосконалення ШІ-систем.

Найпоширеніші навички: PyTorch, deep learning, computer vision.

Найпоширеніші галузі: технології та інтернет, вища освіта, дослідницькі сервіси.

Де найбільше вакансій: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Бостон.

Гендерний розподіл: 26% — жінки, 74% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 3 роки.

З яких ролей найчастіше переходять: data scientist, software engineer, machine learning engineer.

Гнучкий формат роботи: 16% — повністю віддалено, 24,3% — гібридний формат.

6. Фахівці з відшкодування витрат у сфері охорони здоровʼя (healthcare reimbursement specialists)

Чим займаються. Фахівці з відшкодування витрат у сфері охорони здоровʼя відповідають за білінг і подання страхових заявок на медичні послуги, забезпечуючи своєчасну та коректну оплату для надавачів медичних послуг.

Найпоширеніші навички: відшкодування Medicare й Medicaid, попередня авторизація, managed care.

Найпоширеніші галузі: хімічне виробництво, дослідницькі сервіси, IT-послуги та IT-консалтинг.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Чикаго, Лос-Анджелес.

Гендерний розподіл: 68% — жінки, 32% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 8 років.

З яких ролей найчастіше переходять: account manager, медичний білінг-спеціаліст, фахівець із продажу.

Гнучкий формат роботи: 41,5% — повністю віддалено, 11,3% — гібридний формат.

7. Стратегічні радники та незалежні консультанти (strategic advisors & independent consultants)

Чим займаються. Стратегічних радників і незалежних консультантів залучають для надання вузькоспеціалізованої експертизи, яка допомагає організаціям розв’язувати складні бізнес-завдання та досягати вимірюваних результатів.

Найпоширеніші навички: executive advisory, go-to-market стратегія, стратегічні партнерства.

Найпоширеніші галузі: технології та інтернет, бізнес-консалтинг і послуги, IT-послуги та IT-консалтинг.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Сан-Франциско, Вашингтон (округ Колумбія).

Гендерний розподіл: 30% — жінки, 70% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 8 років 1 місяць.

З яких ролей найчастіше переходять: chief executive officer (CEO), founder, chief operating officer (COO).

Гнучкий формат роботи: 15,2% — повністю віддалено, 25,9% — гібридний формат.

8. Фахівці з продажу рекламних послуг (advertising sales specialists)

Чим займаються. Фахівці з продажу рекламних послуг продають рекламні розміщення в різних каналах, поєднуючи потреби клієнтів із найбільш релевантними медіаплатформами та форматами.

Найпоширеніші навички: медіапланування, Social Media Optimization (SMO), платна реклама в соцмережах.

Найпоширеніші галузі: медіа та телекомунікації, рекламні послуги, технології та інтернет.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Детройт, Атланта.

Гендерний розподіл: 50% — жінки, 50% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 5 років і 7 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: account executive, директор з продажу, менеджер з реклами.

Гнучкий формат роботи: 24,5% — повністю віддалено, 28,6% — гібридний формат.

9. Засновники (founders)

Чим займаються. Засновники перетворюють ідеї на життєздатні бізнеси: формують стратегію, залучають ресурси та керують запуском і початковим етапом розвитку компанії.

Найпоширеніші навички: лідерство в стартапах, розвиток бренду, розробка програмного забезпечення.

Найпоширеніші галузі: технології та інтернет, бізнес-консалтинг і послуги, IT-послуги та IT-консалтинг.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лос-Анджелес.

Гендерний розподіл: 35% — жінки, 65% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 5 років і 11 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: software engineer, product manager, managing director.

Гнучкий формат роботи: 51,1% — повністю віддалено, 30,1% — гібридний формат.

10. Керівники з продажу (sales executives)

Чим займаються. Керівники з продажу очолюють усі напрями продажів у компанії: визначають цілі з доходу, підтримують і розвивають відносини з клієнтами, а також керують командами для забезпечення зростання продажів.

Найпоширеніші навички: C-level менеджмент, міжнародні продажі, стратегія продажів.

Найпоширеніші галузі: технології та інтернет, бізнес-консалтинг і послуги, IT-послуги та IT-консалтинг.

Де найбільше вакансій: Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Даллас.

Гендерний розподіл: 19% — жінки, 81% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 8 років.

З яких ролей найчастіше переходять: віцепрезидент із глобальних продажів, chief operating officer (COO), віцепрезидент з розвитку бізнесу.

Гнучкий формат роботи: 2,1% — повністю віддалено, 3,3% — гібридний формат.

11. Менеджери з уведення в експлуатацію (commissioning managers)

Чим займаються. Менеджери з введення в експлуатацію керують процесами тестування та валідації складних будівельних і інженерних проєктів, зокрема датацентрів, щоб гарантувати їхню безпечну та коректну роботу.

Найпоширеніші навички: електричні випробування, P&ID (схеми трубопроводів і контрольно-вимірювальних приладів), тестування обладнання.

Найпоширеніші галузі: інженерні послуги, IT-послуги та IT-консалтинг, машинобудування.

Де найбільше вакансій: Г’юстон, Вашингтон (округ Колумбія), Даллас.

Гендерний розподіл: 7% — жінки, 93% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 5 років 4 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: менеджер проєктів, фахівець з управління будівництвом, інженер з автоматизації.

Гнучкий формат роботи: 17,9% — повністю віддалено, 14,9% — гібридний формат.

12. Венчурні партнери (venture partners) 

Чим займаються. Венчурні партнери підтримують інвестиційні фонди, знаходячи перспективні проєкти та надаючи стратегічні рекомендації щодо інвестиційного портфеля.

Найпоширеніші навички: інвестиції на ранніх стадіях, корпоративний венчурний капітал, пошук інвестиційних угод.

Найпоширеніші галузі: ринок капіталу, технології та інтернет, бізнес-консалтинг і послуги.

Де найбільше вакансій: Сан-Франциско, Нью-Йорк, Лос-Анджелес.

Гендерний розподіл: 23% — жінки, 77% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 6 років 4 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: founder, chief executive officer (CEO), managing director.

Гнучкий формат роботи: 8% — повністю віддалено, 80% — гібридний формат.

13. Представники з польового маркетингу (field marketing representatives) 

Чим займаються. Представники з польового маркетингу безпосередньо просувають продукти або послуги через офлайн-заходи, торгові точки та інші канали, щоб підвищити впізнаваність бренду й залучити ліди.

Найпоширеніші навички: фармацевтичні продажі, планування ринку, ринковий аналіз.

Найпоширеніші галузі: послуги для відновлюваної енергетики, виробництво продуктів харчування та напоїв, сервіси у сфері їжі та напоїв.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Даллас, Лос-Анджелес.

Гендерний розподіл: 34% — жінки, 66% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 2 роки 1 місяць.

З яких ролей найчастіше переходять: фахівець з івент-маркетингу, спеціаліст з продажу, акаунт-менеджер.

14. Фахівці з фандрейзингу (fundraising officers)

Варіанти назви: менеджери з розвитку (development managers) або фахівці з роботи з великими донорами (major gifts officers).

Чим займаються. Фахівці з фандрейзингу розробляють і реалізують стратегії залучення фінансування для бізнес-проєктів або неприбуткових ініціатив, виступаючи містком між потребами організації та потенційними донорами.

Найпоширеніші навички: робота з великими пожертвами, філантропія, взаємодія з донорами.

Найпоширеніші галузі: неприбуткові організації, вища освіта, музеї та історичні об’єкти.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Бостон, Вашингтон (округ Колумбія).

Гендерний розподіл: 66% — жінки, 34% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 6 років 4 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: директор з розвитку, chief business development officer (CBDO), фахівець з філантропії.

Гнучкий формат роботи: 14,3% — повністю віддалено, 34,8% — гібридний формат.

15. Фахівці з перевірки благонадійності (background investigators)

Чим займаються. Фахівці з перевірки благонадійності перевіряють особисту, професійну та юридичну інформацію, щоб підтвердити відповідність людини вимогам для працевлаштування, доступу до безпеки або інших регуляторних і комплаєнс-процедур.

Найпоширеніші навички: перевірки бекграунду, приватні розслідування, загальні розслідування.

Найпоширеніші галузі: IT-послуги та IT-консалтинг, технології та інтернет, безпека та розслідування.

Де найбільше вакансій: Вашингтон (округ Колумбія), Маямі, Бостон.

Гендерний розподіл: 51% — жінки, 49% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 4 роки 6 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: співробітник правоохоронних органів, охоронець, юридичний асистент.

Гнучкий формат роботи: 13,3% — повністю віддалено, 80,8% — гібридний формат.

16. Керівники з розвитку бізнесу (business development executives)

Чим займаються. Керівники з розвитку бізнесу визначають можливості зростання, будують стратегічні партнерства та забезпечують зростання доходів через залучення нових клієнтів і розвиток нових джерел прибутку.

Найпоширеніші навички: управління продажами, CRM (Customer Relationship Management), генерація вхідних лідів.

Найпоширеніші галузі: неприбуткові організації, технології та інтернет, дослідницькі сервіси.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Вашингтон (округ Колумбія), Сан-Франциско.

Гендерний розподіл: 39% — жінки, 61% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 7 років 5 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: директор з розвитку, директор з фандрейзингу, chief operating officer (COO).

Гнучкий формат роботи: 18,8% — повністю віддалено, 29,2% — гібридний формат.

17. Техніки датацентрів (datacenter technicians)

Чим займаються. Техніки датацентрів встановлюють, обслуговують і діагностують сервери, системи зберігання даних та інше обладнання, забезпечуючи стабільну й безперебійну роботу датацентрів.

Найпоширеніші навички: інфраструктура датацентрів, операційна діяльність датацентрів, кабельні системи.

Найпоширеніші галузі: IT-послуги та IT-консалтинг, технології та інтернет, рекрутинг і підбір персоналу.

Де найбільше вакансій: Вашингтон (округ Колумбія), Атланта, Колумбус (Огайо).

Гендерний розподіл: 16% — жінки, 84% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 3 роки 10 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: IT-технік, технік служби техпідтримки, спеціаліст з операцій датацентру.

Гнучкий формат роботи: 3,6% — повністю віддалено, 32% — гібридний формат.

18. Тревел-радники (travel advisors)

Варіанти назви: туристичні агенти (travel agents).

Чим займаються. Тревел-радники допомагають клієнтам планувати та бронювати подорожі, координують логістику й пропонують персоналізовані рекомендації з урахуванням уподобань і бюджету.

Найпоширеніші навички: планування подорожей, управління подорожами, ділові поїздки.

Найпоширеніші галузі: туристичні послуги, гостинність, технології та інтернет.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Маямі, Лос-Анджелес.

Гендерний розподіл: 82% — жінки, 18% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 5 років 4 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: адміністративний асистент, продавець, спеціаліст служби підтримки клієнтів.

Гнучкий формат роботи: 15,4% — повністю віддалено, 3,7% — гібридний формат.

19. Психіатричні практикуючі медсестри (psychiatric nurse practitioners)

Чим займаються. Психіатричні практикуючі медсестри оцінюють і діагностують психічні розлади, керують планами лікування та надають пацієнтам тривалу терапевтичну підтримку.

Найпоширеніші навички: психіатрична допомога, сестринська справа у сфері психічного здоровʼя, управління медикаментозним лікуванням.

Найпоширеніші галузі: медичні практики, рекреаційні заклади, індивідуальні та сімейні соціальні послуги.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Бостон.

Гендерний розподіл: 79% — жінки, 21% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 6 років 4 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: дипломована медсестра, сімейна практикуюча медсестра, медсестра відділення інтенсивної терапії.

Гнучкий формат роботи: 57,7% — повністю віддалено, 19,1% — гібридний формат.

20. Кількісні дослідники та аналітики (quantitative researchers & analysts)

Чим займаються. Кількісні дослідники та аналітики розробляють і тестують математичні та статистичні моделі для підтримки інвестиційних, трейдингових і ризик-менеджмент рішень.

Найпоширеніші навички: алгоритмічний трейдинг, статистичні дослідження, бек-тестинг.

Найпоширеніші галузі: ринок капіталу, технології та інтернет, дослідницькі сервіси.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Чикаго, Бостон.

Гендерний розподіл: 24% — жінки, 76% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 3 роки 2 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: software engineer, статистик, data scientist.

Гнучкий формат роботи: 6,8% — повністю віддалено, 35% — гібридний формат.

21. Фінансові радники та фінансові планувальники (financial advisors and planners)

Варіанти назви: менеджери з управління капіталом (wealth managers).

Чим займаються. Фінансові радники та фінансові планувальники допомагають приватним особам або організаціям управляти фінансами й досягати фінансових цілей, надаючи рекомендації щодо заощаджень, інвестування та бюджетування.

Найпоширеніші навички: пенсійне планування, послуги з управління капіталом, планування спадщини.

Найпоширеніші галузі: ринок капіталу, страхування, кредитне посередництво.

Де найбільше вакансій: Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Даллас.

Гендерний розподіл: 27% — жінки, 73% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 5 років 4 місяці.

З яких ролей найчастіше переходять: банкір, менеджер з управління капіталом, фахівець із розвитку бізнесу.

Гнучкий формат роботи: 5,1% — повністю віддалено, 33,6% — гібридний формат.

22. Керівники будівельних проєктів (construction project leads)

Чим займаються. Керівники будівельних проєктів відповідають за повний цикл реалізації будівельних робіт — координують завдання, керують командами та управляють ресурсами.

Найпоширеніші навички: value engineering, кошторисування в будівництві, робота з субпідрядниками.

Найпоширеніші галузі: нерухомість, IT-послуги та IT-консалтинг, технології та інтернет.

Де найбільше вакансій: Даллас, Денвер, Атланта.

Гендерний розподіл: 14% — жінки, 86% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 6 років.

З яких ролей найчастіше переходять: фахівець з управління будівництвом, проєктний кошторисник, менеджер з операційної діяльності.

Гнучкий формат роботи: 9,9% — гібридний формат.

23. Юридичні дослідники (legal researchers)

Чим займаються. Юридичні дослідники збирають і аналізують правову інформацію — зокрема закони, нормативні акти та судову практику — щоб підтримувати судові процеси, формування політик і консультативну роботу юридичних команд.

Найпоширеніші навички: юридичне письмо, судові процеси, корпоративне право.

Найпоширеніші галузі: юридичні послуги, вища освіта, неприбуткові організації.

Де найбільше вакансій: Вашингтон (округ Колумбія), Нью-Йорк, Лос-Анджелес.

Гендерний розподіл: 64% — жінки, 36% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 2 роки 10 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: помічник юриста, юридичний асистент, асистент викладача.

Гнучкий формат роботи: 42,1% — повністю віддалено, 17,1% — гібридний формат.

24. Фахівці з публічних справ (public affairs specialists)

Чим займаються. Фахівці з публічних справ відповідають за комунікацію організації з громадськістю: розробляють зовнішні меседжі, реагують на публічні запити та підтримують взаємодію з громадами й медіа.

Найпоширеніші навички: кризові комунікації, робота з медіа, взаємодія з пресою.

Найпоширеніші галузі: військові та міжнародні справи, рекламні послуги, дослідницькі сервіси.

Де найбільше вакансій: Вашингтон (округ Колумбія), Лос-Анджелес, Гемптон-Роудс (Вірджинія).

Гендерний розподіл: 53% — жінки, 47% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 5 років 6 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: фахівець із комунікацій, менеджер з аутрічу, журналіст.

Гнучкий формат роботи: 17,6% — гібридний формат.

25. Консультанти з пільг і компенсацій (benefits advisors)

Чим займаються. Консультанти з пільг і компенсацій допомагають працівникам та організаціям управляти програмами employee benefits — від рішень щодо підключення й вибору пакетів до проєктування програм і їхнього адміністрування.

Найпоширеніші навички: проєктування програм пільг для працівників, адміністрування пільг, медичні та соціальні пільги.

Найпоширеніші галузі: страхування, бізнес-консалтинг і послуги, технології та інтернет.

Де найбільше вакансій: Чикаго, Даллас, Нью-Йорк.

Гендерний розподіл: 54% — жінки, 46% — чоловіки.

Медіанний досвід роботи: 4 роки 5 місяців.

З яких ролей найчастіше переходять: страховий агент, спеціаліст служби підтримки клієнтів, акаунт-менеджер.

Гнучкий формат роботи: 55,4% — повністю віддалено, 7,9% — гібридний формат.

Ключові інсайти

1. ШІ-ролі ростуть у двох площинах одночасно: технічній (інженери, дослідники) і стратегічній (консультанти), тобто попит на ШІ вже не один тайтл, а ціла лінійка спеціалізацій.
2. Кар’єрні траєкторії стають менш лінійними: у багатьох ролях видно типові переходи з суміжних професій, а не вхід з нуля.
3. У ШІ-завданнях зростає роль інфраструктури та практики впровадження: у навичках фігурують RAG, LangChain, MLOps, тобто акцент зсувається від «знати моделі» до «уміти запускати їх у продукті чи процесі».
4. Контентні компетенції конвертуються в технічні процеси: датаанотація показує, що навички роботи з текстом, правилами, якістю й перевіркою результату стають частиною ШІ-ланцюжка.
5. Самозайнятість як тренд легалізується в тайтлах: зростання засновників і незалежних консультантів сигналізує про зміщення в бік проєктної та гіг-моделі, а не лише класичної кар’єри в штаті.
6. Гнучкий формат роботи нерівномірний: у частини ролей високі частки remote й hybrid, у інших майже нульові, тобто флекс залежить від природи роботи, а не моди.
7. Зростання йде не лише в диджиталі: поруч із ШІ в рейтингу багато прикладних і регульованих напрямів (медицина, будівництво, фінанси, право), де попит підкріплюється системними потребами ринку.