Диплом більше не гарантує вищий дохід: у Британії зменшується зарплатна різниця
Фінансова вигода від університетського диплома у Великій Британії суттєво знижується. За даними Bloomberg, молоді випускники в Англії заробляють на 30% менше, ніж у 2007 році, якщо врахувати зростання витрат на життя. Зарплатна різниця між ними та працівниками на мінімальній оплаті праці скоротилась удвічі.
У 2007 році випускники заробляли удвічі більше, ніж працівники на мінімальній зарплаті. У 2024 році співвідношення знизилось до 1,43. Якщо врахувати податки та виплати за студентськими кредитами, різниця ще менша — 32 пенси на кожен фунт мінімальної оплати.
Падіння відбувається на фоні зростання прожиткового мінімуму у Британії. Мінімальна зарплата збільшилась на 82% із 2015 року, тоді як доходи випускників зростали значно повільніше. Одночасно подорожчали оренда, харчування та комунальні послуги: дослідження Loughborough University показує, що вартість оренди для одинаків більш ніж удвічі вища, ніж 15 років тому.
Британський диплом більше не гарантує високий дохід
OECD зафіксував, що фінансова віддача від університетської освіти у Британії одна з найнижчих серед країн із розвиненою економікою. Серед жінок країна — на 31 місці з 32; серед чоловіків — у нижній частині рейтингу.
Ситуація погіршується і через конкуренцію. McKinsey оцінює, що близько 40% випускників працюють на посадах, які раніше не потребували університетського диплома. Це зменшує конкуренцію за фахові вакансії та стримує зарплати.
Студенти у Британії все частіше кажуть, що пошук роботи займає не менше часу, ніж навчання. Студент University College London Соухрідйо Босе зазначає, що стартові зарплати дозволяють лише покривати базові витрати, а сам процес працевлаштування вимагає окремої підготовки.
Дорожче життя, швидке зростання мінімальної зарплати та більша кількість випускників — змінює модель ринку праці. Британський приклад стає показовим для країн, де університетська освіта довго вважалася гарантованим шляхом до вищого доходу.
Це привід уважніше оцінювати інвестиції у навчання за кордоном і зважати на реальні зарплатні прогнози, а не на попередні покоління моделей працевлаштування.
Джерело: Bloomberg
