Дослідниці Люція Конечна, Елена Ліса та Вікторія Ціргова з Університету Коменського в Братиславі проаналізували, чому одні співробітники відкрито говорять про проблеми на роботі, а інші воліють мовчати. Матеріал буде корисний керівникам команд, HR-фахівцям та всім, хто відповідає за атмосферу в колективі. Готовність говорити — не риса характеру Дослідження ставить під сумнів уявлення, ніби одні люди … Читати далі Чому співробітники мовчать, навіть коли бачать проблему і до чого тут керівник — дослідження